FACET5

Jeśli będziesz oceniał rybę pod kątem jej umiejętności wspinania się na drzewo, to całe życie będzie myślała, że jest głupia.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 Albert Einstein

Jestem akredytowanym facylitatorem systemu Facet5 uprawnionym do używania narzędzia komercyjnie z pełnym wachlarzem jego możliwości, udzielaniem feedbacku, konsultacjami i doradztwem.

Facet5 to system badania osobowości zawodowej oparty o tzw. Wielką Piątkę (PMO autorstwa Paula Costy i Roberta McCrae) oraz o psychologię pozytywną – dokładnie określa atuty osobowości człowieka, ułatwia prowadzenie rekrutacji, dobieranie członków zespołu, wprowadzanie zmian i rozwój pracowników. Facet5 diagnozuje i mierzy najsilniejsze cechy i mocne strony, dzięki czemu możliwe jest również wnikliwe analizowanie talentów. System jest wykorzystywany w biznesie na całym świecie od prawie 30 lat. Wypełnienie kwestionariusza zajmuje kilkanaście minut. Istnieje możliwość generowania kilku typów raportów wykorzystywanych do różnych celów umożliwiających kompleksowe zaplanowanie nawet całego cyklu rozwoju pracownika w firmie.

W 2016 roku Brytyjskie Towarzystwo Psychologiczne przyznało raportom Facet5 oceny doskonałe za wiarygodność, rzetelność i akceptowalność wyników. /źródło: hrht.pl/

Serdecznie zapraszam do zadawania pytań, chętnie udzielę wyczerpujących odpowiedzi i zaprezentuję możliwości wykorzystania tego systemu w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

Angelika